LOVI INTERNATIONAL ACADEMY

TESTDAF REHBERİ

TestDaF çalışma planı: Zamanınızı nasıl dağıtmalısınız?

Çalışma saatlerini yalnız soru çözmeye ayırmayın. İki farklı adayın haftalık örnekleriyle görev uygulaması, düzeltme ve yeniden kontrolü sürdürülebilir bir plana dönüştürün.

Planı ayırmak istediğiniz değil, kullanabildiğiniz zamana göre kurun

İyi bir TestDaF çalışma planı, görev uygulamasını düzeltme ve yeniden kontrolle birlikte planlar. Bir haftada çok soru çözmek, aynı hatanın tekrar edip etmediğine bakmıyorsanız gelişimi açıklamaz.

Önce okul, iş ve diğer sorumluluklarınızdan sonra gerçekten kullanabileceğiniz çalışma aralıklarını belirleyin. Kesintisiz bir saatle gün içine dağılmış kısa boşluklar aynı işe uygun olmayabilir. Kısa aralıkta kelimeyi hatırlama veya bir yanıtı inceleme yapılabilir; tam yazma görevi için daha uzun ve bölünmeyen bir oturum gerekir.

İlk önceliğinizi henüz belirlemediyseniz hazırlığa nereden başlanmalı yazısındaki dört beceri gözleminden yararlanın. Zayıf gördüğünüz alana ek zaman ayırırken diğer üç beceriyi tamamen programdan çıkarmayın. Seçtiğiniz sürümün resmî görevlerini kullanın; dijital yazmayı klavyede, kâğıt yazmayı el yazısıyla da çalışın.

Her çalışma hedefini uygulama, düzeltme ve yeni görevle kontrol edin

  1. Görevi uygulayın.

    Çalışma amacını ve koşulunu belirleyin. Öğrenmek için durdurarak yaptığınız uygulamayla süreli ölçümü ayrı kaydedin.

  2. Sorunun nedenini bulun.

    Yalnız doğru sayısını değil, kaçırılan ilişkiyi, yanlış aktarılan bilgiyi veya tamamlanmayan gerekçeyi belirleyin.

  3. Yanıtı düzeltin.

    Eksik paragrafı yeniden yazın, konuşmayı yeniden kaydedin ya da dinleme cevabının kaynaktaki karşılığını bulun.

  4. Yeni görevle kontrol edin.

    Benzer bir işlemi farklı içerikte uygulayın. Eski sorunun cevabını hatırlamakla becerinin gelişmesini birbirine karıştırmayın.

Kelime ve dil bilgisi çalışmasını bu döngüden çıkarın: Yanıtınızda sorun yaratan edatı, bağlacı veya ifadeyi ayrı çalışın, sonra yeni bir cümlede kullanın. Böylece bağımsız çalışma, rastgele bir ek liste yerine görevde görülen ihtiyaca karşılık verir.

Örnek A: Haftada altı saat, kısa oturumlar ve bir uzun blok

Bu adayın temel sorunu okuma ve dinlemede bilgi ilişkilerini kaçırmak. Hafta içi daha kısa çalışabiliyor; hafta sonunda daha uzun bir blok ayırabiliyor. Yazma ve konuşma da programda kalıyor.

Örnek A — Toplam 6 saatlik haftalık dağılım
OturumÇalışma ve kontrol
1 · 45 dakikaOkuma örneği + yanlış yanıtların metindeki kanıtını bulma.
2 · 45 dakikaDinleme örneği + çözüm incelemesinde kaçırılan ilişkileri belirleme.
3 · 45 dakikaYazma görevinin bir bölümünü oluşturma + içerik kontrolü. Tam sınav görevi olarak sayılmaz.
4 · 45 dakikaKonuşma görevi + kaydı dinleme ve tek bir sorunu düzelterek yeniden kayıt.
5 · 45 dakikaHaftanın hatalarından seçilen kelime/cümle çalışması + yeni örnek üretme.
6 · 90 dakikaYeni okuma ve dinleme görevleriyle öncelikli sorunları yeniden kontrol etme.
7 · 45 dakikaYazı düzeltmesi + hafta değerlendirmesi ve sonraki hedefi seçme.

Uzun blok otomatik olarak tam deneme değildir; burada iki beceride belirli sorunları kontrol etmek için ayrılmıştır. Zamanı uygunsa aday ayrıca tam yazma görevini kendi yönergesine göre planlar. Bir hafta içinde bütün çalışma türlerini tamamlamaya çalışmak yerine, daha uzun görevleri sonraki haftayla dönüşümlü yerleştirebilir.

Örnek B: Haftada sekiz saat, yazma ve konuşmaya ek ağırlık

Bu aday okuma ve dinlemede ana bilgiyi takip edebiliyor; ancak kaynaklı yazıda bilgiyi düzenlemekte ve konuşmada gerekçeyi tamamlamakta zorlanıyor. Ek süreyi daha fazla okuma sorusu çözmeye değil, yazılı ve sözlü yanıt oluşturup düzeltmeye ayırıyor.

Örnek B — Toplam 8 saatlik haftalık dağılım
OturumÇalışma ve kontrol
1 · 90 dakikaSürüme uygun yazma çalışması + kaynağı doğru aktarma ve düzen açısından inceleme.
2 · 60 dakikaKonuşma görevleri + kayıt incelemesi ve bir yanıtı yeniden oluşturma.
3 · 60 dakikaOkuma görevi + yanlışların kanıtını bulma; güçlü beceriyi sürdürme.
4 · 60 dakikaDinleme görevi + ilk cevapla çözüm incelemesini karşılaştırma.
5 · 90 dakikaÖnceki yazıyı düzeltme + başka bir konuda kısa uygulama; ikisini ayrı kaydetme.
6 · 60 dakikaFarklı içerikle konuşma kontrolü + gerekli ifadeleri yeni cümlede kullanma.
7 · 60 dakikaYeni görevde öncelikli yazma sorununu kontrol etme + hafta değerlendirmesi.

Bu dağılımı uygulamak için okuma ve dinlemeyi “tamamlanmış” saymanız gerekmez. Yeni bir görevde farklı bir sorun görülürse ağırlıklar değişir. Geri bildirim alıyorsanız, onu okuyup bırakmak yerine düzeltilmiş yanıtı ve yeni görevdeki uygulamayı da takvime koyun.

Hafta sonunda tamamlanan saatleri değil, değişen davranışı kontrol edin

  • Hedef: “Daha iyi yazmak” yerine “kaynağın ana karşılaştırmasını atlamamak” gibi gözlenebilir bir hedef koydunuz mu?
  • Kanıt: Bu sorun yeni görevde azalıyor mu, yoksa yalnız düzeltilmiş eski yanıtta mı kayboldu?
  • Yük: Sürekli atladığınız oturumlar var mı? Planın süresini veya oturum yerini gerçek düzeninize göre değiştirin.
  • Denge: Öncelik verdiğiniz beceri ilerlerken diğer beceriler programdan silindi mi?

Bir oturum kaçınca bütün yükü ertesi güne yığmayın. Öncelikli uygulama–düzeltme çiftini koruyun, daha düşük öncelikli işi başka zamana taşıyın. Her gün yeni görev eklemek uğruna inceleme süresini kesmek, planın en yararlı kısmını zayıflatabilir.

Daha kapsamlı kontrolü uygun aralıklarla TestDaF denemesi ile yapabilirsiniz. Denemeyi uygulama ve analiz için yeterli zaman ayrılan haftaya koyun; mevcut programa bütün hâliyle ekleyip yükü artırmayın. Görev içindeki zamanı kullanma ayrı bir ihtiyaçtır; süre yönetimi yazısı bu konuya odaklanır.

Planın işe yarayıp yaramadığını, yeni görevde verdiğiniz yanıt gösterir. Sorun değiştiğinde plan da değişmeli; ilk oluşturduğunuz dağılımı hazırlığın sonuna kadar korumak zorunda değilsiniz.

Hazırlık ihtiyaçlarınızı ve size uygun çalışma düzenini birlikte değerlendirmek isterseniz ücretsiz demo ders randevusu oluşturabilirsiniz.

Resmî kaynaklar

Sürümlere uygun görev materyalleri aşağıdaki resmî hazırlık sayfalarından kontrol edilmiştir. Haftalık dağılımlar editoryal örnektir; resmî program, kişisel seviye değerlendirmesi veya sonuç garantisi değildir.

Okumaya devam edin

Tüm yazılar ↗
SIRADAKİ YAZI · 16TestDaF denemesi: Nasıl uygulamalı ve analiz etmelisiniz?